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至纯简介

集团成员

发展历程

规划一片森林让树木自由生长

优秀的人才内心有光

我们选择三有人才，并要求组织成为第四有，让三有人才有收获感，在四有中从小苗长成大树

人才发展理念我是至纯人员工成长四有人才社会招聘

人才发展理念

人才，科技最宝贵的资源

国家兴盛，人才为本。企业发展，人才为本。

在百舸争流的企业竞争发展过程中，人才资源是关系企业竞争力强弱的基础性、核心性和战略性资源。企业要从优秀走向卓越，科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。

人才战略：始终围绕不断发展的业务战略，打造能打胜仗，个体不断成长的人才辈出的团队。关键抓手是价值创造-价值评价-价值分配。

我是人

我们高度专业化但不教条，我们简单而丰富，我们是一群平凡人做不平凡的事

员工成长

持续建立个体收入增长和个体成长的双通道

选材

优秀的人才内心有光

我们选择三有人才

并要求组织成为第四有

让三有人才有收获感

育材

优秀的种子需要好的土壤

好的产业和好的企业

好的组织和好的系统

我们极其严谨又很包容

培材

明确的目标清晰的路径

资源配置给向目标的行动

资源配置给想学习的动力

资源配置给为用户解决问题

成材

中坚力量来自夺取胜利中

胜利只来源于满足用户需求

我的地盘我负责

我的地盘我做主

四有人才

万物之中生长最美

优秀的人才内心有光。我们选择三有人才，并要求组织成为第四有，让三有人才有收获感。
在四有中从小苗长成大树，生长最美。

有安全感

相信相信的力量

信任自己和别人

内心笃定，端正

有成就感

渴望有建树

追求挑战

内在的驱动力

有使命感

有目标，有愿景

有责任

追寻意义，追寻价值

有收获感

组织，要让个体有收获感

收获感主要是收入增长和个体成长

加入，与我们一起共创未来，秀出你的精彩

我们重视让个体有收获感

持续建设收入增长与个体成长双通道

社会招聘